Mengapa Seorang Mentor Cybersecurity Mempercepat Awal Karir Anda

Jawaban langsung

Seorang mentor cybersecurity adalah seseorang dengan pengalaman industri nyata yang membimbing pembelajaran Anda secara langsung - menjelaskan konsep yang membuat Anda tersesat, meninjau kemajuan Anda, dan mengoreksi arah Anda sebelum Anda membuang-buang berbulan-bulan pada hal yang salah. Hal utama yang dibeli mentor yang baik bukanlah informasi (sebagian besar gratis online); itu adalah waktu. Mendapatkan penjelasan konsep dengan jelas dalam dua puluh menit daripada tersesat sendiri selama seminggu bertambah menjadi berbulan-bulan yang disimpan di seluruh rangkaian studi penuh.

Saya mengatakan ini setelah berada di kedua sisi - dua puluh lima tahun di industri teknologi termasuk kepemimpinan program tingkat VP, bersertifikat CISSP, dan sekarang membimbing orang satu lawan satu ke karir cybersecurity. Siswa yang maju paling cepat bukanlah yang paling berbakat secara alami. Mereka adalah yang yang tidak terjebak dengan cepat daripada secara diam-diam menyerah pada suatu konsep atau, yang lebih buruk, mempelajarinya dengan cara yang salah dan membangun kebiasaan buruk di atasnya.

Apa yang sebenarnya dilakukan mentor, versus apa yang dilakukan sumber daya gratis

	Konten gratis (YouTube, blog, forum)	Seorang mentor
Menjelaskan konsep	Ya, secara generik, untuk audiens generik	Ya, disesuaikan dengan apa yang secara spesifik Anda tidak pahami
Mengoreksi kesalahpahaman spesifik Anda	Tidak - itu tidak bisa melihat kesalahan Anda	Ya - meninjau pekerjaan dan penalaran aktual Anda
Memberi tahu Anda apa yang harus dilewati	Jarang - sebagian besar konten menginginkan perhatian Anda, bukan efisiensi Anda	Ya - seorang mentor tidak memiliki insentif untuk membuat silabus Anda panjang
Membuat Anda bertanggung jawab	Tidak	Sering, melalui sesi rutin
Memberikan pendapat jujur tentang kesiapan Anda	Tidak	Ya - pendapat langsung dan terinformasi, bukan dorongan demi dorongan
Biaya	Gratis atau murah	Investasi waktu yang nyata, dihargai sesuai dengan itu

Apa yang sebenarnya harus dicari dalam mentor

1. Pengalaman industri nyata, bukan hanya pengalaman mengajar. Anda menginginkan seseorang yang telah menangani insiden, bukan hanya membacanya.
2. Sertifikasi relevan mereka sendiri - CISSP, atau kredensial terkenal serupa, sebagai sinyal dasar kedalaman.
3. Kesediaan untuk mengatakan "Anda belum siap" atau "lewati itu, itu tidak penting untuk tujuan Anda" - mentor yang setuju dengan semua yang ingin Anda lakukan tidak menambah banyak nilai.
4. Struktur, bukan hanya obrolan. Sesi harus membangun menuju sesuatu - sertifikasi, peran, kesenjangan keterampilan spesifik - bukan hanya percakapan terbuka.
5. Kejujuran tentang kelemahan. Jika seorang mentor hanya memberi tahu Anda hal-hal baik tentang bidang ini, mereka sedang menjual, bukan membimbing.

Apa yang saya katakan kepada siswa saya

Saya akan langsung di sini karena itu penting: seorang mentor bukan pengganti untuk menyelesaikan jam-jam aktual. Saya dapat mempersingkat jalur Anda untuk memahami sesuatu dan menghentikan Anda membuang-buang berbulan-bulan pada materi yang salah, tetapi saya tidak bisa duduk ujian untuk Anda atau melakukan latihan lab rumah Anda. Siswa yang mendapatkan hasil paling banyak dari bimbingan satu lawan satu adalah mereka yang datang telah menyelesaikan pekerjaan antara sesi, dengan pertanyaan spesifik tentang di mana mereka tersesat - bukan mereka yang berharap bimbingan saja akan membawa mereka ke sana.

Hal lain yang saya katakan kepada orang-orang yang mempertimbangkan rute ini: periksa apakah itu benar-benar cocok dengan cara Anda belajar sebelum berkomitmen. Beberapa orang benar-benar melakukan lebih baik dengan konten gratis mandiri dan forum komunitas, dan itu adalah jalur yang sah juga - lihat cara masuk ke cybersecurity di UK untuk rute gratis/belajar sendiri. Bimbingan cocok untuk orang-orang yang menghargai waktu yang disimpan daripada uang yang disimpan, yang telah mencoba rute belajar sendiri dan terkena dinding, atau yang melakukan perubahan karir serius dan menginginkan pendapat kedua di setiap langkah daripada menebak sendiri.

Saya mengajar satu lawan satu, dalam bahasa Inggris dan Polandia, khusus karena kursus kohort generik tidak dapat beradaptasi dengan di mana seorang siswa individu benar-benar tersesat - satu orang membutuhkan lebih banyak waktu pada fondasi jaringan, yang lain membutuhkannya pada analisis log, dan jadwal kursus tetap tidak melayani keduanya dengan baik.

Di mana bimbingan pas dalam rencana studi yang realistis

Bimbingan bekerja terbaik bersama dengan belajar mandiri, bukan sebagai gantinya - meninjau kemajuan Anda pada sertifikasi seperti Security+ (lihat panduan studi Security+ SY0-701 saya), memeriksa CV dan strategi pencarian pekerjaan Anda, atau menembus titik macet teknis spesifik seperti membaca log dalam SIEM. Jika Anda menimbang ini terhadap belajar sepenuhnya sendiri, pesan pelajaran uji coba - itu menghabiskan satu sesi untuk mengetahui apakah itu benar-benar cocok, daripada menebak dari halaman penjualan.

FAQ

Apakah mentor cybersecurity layak jika saya mengandalkan anggaran ketat?

Itu tergantung pada bagaimana Anda menghargai waktu Anda versus uang Anda, dan seberapa baik studi mandiri bekerja untuk Anda. Jika Anda telah mencoba sumber daya gratis dan terus tersesat di titik yang sama, beberapa sesi bimbingan yang ditargetkan dapat menghemat jauh lebih banyak waktu daripada yang mereka biayai.

Apa yang harus saya tanyakan kepada mentor potensial sebelum berkomitmen?

Tanyakan tentang latar belakang industri aktual mereka (bukan hanya latar belakang mengajar), apa yang dibahas sesi tipikal, dan minta mereka untuk jujur tentang kelemahan bidang ini - seorang mentor yang tidak akan memberi Anda jawaban langsung dan kadang-kadang tidak nyaman tidak memberi Anda gambaran lengkapnya.

Bisakah mentor membantu bahkan jika saya pemula total?

Ya, sering kali terutama begitu - pemula mendapat manfaat paling banyak dari memiliki urutan jelas untuk mempelajari hal-hal dan seseorang untuk menangkap belokan salah sejak dini, sebelum kebiasaan buruk atau kesalahpahaman tertanam.

Apakah saya memerlukan mentor untuk seluruh perjalanan, atau hanya bagian-bagiannya?

Sebagian besar siswa menggunakan bimbingan untuk peregangan spesifik - memulai, mempersiapkan sertifikasi, atau menavigasi perubahan karir - daripada terus-menerus selama bertahun-tahun. Tidak apa-apa untuk menggunakannya sesuai kebutuhan daripada sebagai pengaturan permanen.