Siber Güvenlik Mentörü Neden Başlangıçınızı Hızlandırır

Doğrudan cevap

Siber güvenlik mentörü, gerçek sektör deneyimine sahip ve öğrenmeninizi doğrudan yönlendiren birisidir - sıkıştığınız kavramları açıklar, ilerlemenizi gözden geçirir ve yanlış şeylere aylar harcamadan önce yolunuzu düzeltir. İyi bir mentörün sağladığı asıl şey bilgi değildir (çoğu online olarak ücretsizdir); zamandır. Bir kavramın yirmi dakikada açık şekilde anlatılması yerine bir hafta boyunca tek başınıza sıkışmanız, tam bir çalışma süreci boyunca aylarca tasarruf sağlar.

Bunu her iki tarafta da bulunmuş birisi olarak söylüyorum - teknik endüstride yirmi beş yıl, bunun içinde VP düzeyinde program liderliği, CISSP sertifikası ve şu anda insanları 1-to-1 siber güvenlik kariyerine mentörlük yapıyorum. En hızlı ilerleyen öğrenciler mutlaka en doğal yeteneğe sahip olanlar değildir. Bunlar hızlı bir şekilde sıkışmadan kurtulanlardır - bir kavramı sessizce bırakmak veya daha kötüsü, onu yanlış öğrenmek ve bunun üzerine kötü alışkanlıklar inşa etmek yerine.

Mentörün gerçekte yaptıkları şey, ücretsiz kaynakların yaptıklarına karşı

	Ücretsiz içerik (YouTube, bloglar, forumlar)	Mentör
Kavramları açıklar	Evet, genel olarak, genel bir kitleye	Evet, özel olarak neyi anlamadığınıza göre
Özel yanlış anlamalarınızı düzeltir	Hayır - hatalarınızı göremez	Evet - gerçek çalışmanızı ve mantığınızı gözden geçirir
Atlamanız gereken şeyleri söyler	Nadiren - çoğu içerik ilginizi ister, verimliliğinizi değil	Evet - mentörün müfredatınızı uzatmak için hiçbir teşviki yoktur
Sizi hesap verebilir kılar	Hayır	Sık sık, düzenli oturumlar aracılığıyla
Hazırlığınız hakkında dürüst görüş verir	Hayır	Evet - doğrudan, bilgiye dayalı görüş, kendi iyiliği için teşvik değil
Maliyet	Ücretsiz veya düşük maliyetli	Gerçek bir zaman yatırımı, buna göre fiyatlandırılır

Mentörde aslında neye bakılması gerekir

1. Gerçek sektör deneyimi, sadece öğretim deneyimi değil. İhtiyacınız olan kişi olayları yaşamış birisi, sadece okumuş değil.
2. Kendi ilgili sertifikası - CISSP veya benzeri tanınan kimlik bilgileri, temel bir derinlik göstergesi olarak.
3. "Henüz hazır değilsin" veya "Bunu atla, senin hedefin için önemli değil" deme istekliliği - yaptığınız her şeye katılan bir mentör çok fazla değer katmıyor.
4. Sohbet değil, bir yapı. Oturumlar bir şeye doğru ilerlemelidir - bir sertifika, bir rol, belirli bir beceri açığı - sadece açık uçlu sohbet değil.
5. Olumsuzluklar hakkında dürüstlük. Mentör sadece alanın iyi yanlarını anlatıyorsa, satış yapıyor, mentörlük yapmıyor.

Öğrencilerime ne söylerim

Bu önemli olduğu için doğru konuşacağım: mentör, gerçek saatleri çalışmak için bir ikame değildir. Bir şeyi anlamaya giden yolunuzu kısaltabilirim ve ayları yanlış materyale harcamaktan sizi koruyabilirim, ama sınava giremem veya ev lab pratiğinizi yapamazsınız. 1-to-1 mentorluğundan en çok fayda alanlar, oturumlar arasında çalışmayı yaparak gelen ve sıkıştıkları yerin spesifik sorularını soran kişilerdir - mentorluğun tek başına onları oraya ulaştıracağını uman kişiler değil.

Einsanları bu yolu düşünürken söylediklerim diğer şey: kendi öğrenme şeklinize uyup uymadığını kontrol edin. Bazı insanlar gerçekten kendi hızında ücretsiz içerikle ve bir topluluk forumuyla daha iyi sonuç alırlar ve bu da meşru bir yoldur - siber güvenliğe Birleşik Krallık'ta nasıl girilir bölümüne bakın ücretsiz/kendi kendine öğretilen rota için. Mentorluğa, zaman tasarrufu yapan paradan tasarruf yapan insanlar için uygundur, kendi kendini öğretme yolunu denemiş ve bir duvarla karşılaşmışlardır veya ciddiye alan bir kariyer değişikliği yapıyorsanız ve tek başınıza tahmin etmek yerine her adımda ikinci bir görüş istiyorsanız.

1-to-1 öğretim yapıyorum, İngilizce ve Lehçe olarak, özellikle de genel kohort kursları bireysel öğrencinin gerçekten sıkıştığı yeri uyarlayamadığı için - bir kişi ağ temelleri hakkında daha fazla zamana ihtiyaç duyuyor, diğeri log analizi hakkında ve sabit bir kurs programı hiçbirine de iyi hizmet etmez.

Mentorluğun gerçekçi bir çalışma planına nasıl uyduğu

Mentorluğu, onun yerine değil, kendi kendine öğrenmenin yanında yapılır - Security+ gibi bir sertifikaya ilişkin ilerlemenizi gözden geçirmek (Security+ SY0-701 çalışma rehberim bölümüne bakın), CV'niz ve iş arama stratejinizi kontrol etmek veya log okuma gibi belirli bir teknik sıkışma noktasında çalışmak SIEM içinde. Bunu tamamen kendi kendine öğretime karşı tartıyorsanız, bir deneme dersi rezerv edin - gerçekten uygun olup olmadığını bir satış sayfasından tahmin etmek yerine bulmak için bir oturum maliyetlidir.

SSS

Dar bir bütçeydeyse siber güvenlik mentörü buna değer mi?

Zamanınıza karşı paranızı nasıl değerlendirdiğinize ve kendi kendine yönlendirilen çalışmanız ne kadar iyi işe yaradığına bağlıdır. Ücretsiz kaynakları denediyseniz ve aynı noktalarda sıkışmaya devam ediyorsanız, az sayıda hedefli mentorluğ oturumu, kendilerine mal olduklarından çok daha fazla zaman tasarrufu sağlayabilir.

Taahhüt etmeden önce potansiyel bir mentöre ne sormalıyım?

Gerçek sektör arka planı hakkında (sadece öğretim arka planı değil), tipik bir oturumun neleri kapsadığı hakkında sorun ve alanın bir dezavantajı hakkında dürüst olmalarını isteyin - dürüst, bazen rahatsız edici bir cevap vermeyen bir mentör size tam resmi vermiyor.

Tamamen yeni başlayan biri isem mentör yardımcı olabilir mi?

Evet, sık sık özellikle - yeni başlayanlar, şeyleri öğrenme konusunda net bir sıraya sahip olmaktan ve yanlış dönüşleri erken yakalamanın faydalarından en çok faydalanırlar, kötü alışkanlıklar veya yanlış anlamalar yerleşmeden.

Tüm yolculuk boyunca mı yoksa sadece kısımlar için mi mentöre ihtiyacım var?

Çoğu öğrenci mentorluğu belirli dönemlerde kullanır - başlangıç, sertifika hazırlığı veya kariyer değişikliği navigasyonu - yıllar boyunca sürekli olarak değil. Gerektiğinde kalıcı bir düzenleme yerine kullanmak sorun değil.